Waarom?

Ziekteverzuim is meer dan afwezigheid. Het raakt productiviteit, werkplezier en continuïteit. Teams voelen vaak dat er iets schuurt (werkdruk, onduidelijkheid, stress), maar niet waar dat precies vandaan komt. De Ziekteverzuimscan brengt die oorzaken in beeld en helpt organisaties aan een preventieve en mensgerichte aanpak.

We zien verzuim als een dynamisch concept dat verder gaat dan registreren; het draait om een werkomgeving waarin inzetbaarheid, tijdig ingrijpen en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.

Wat doen we?

We meten acht individuele percepties die samen een gezonde verzuimcultuur vormen en koppelen die aan context, beleid en interventies. De uitkomst is een helder profiel per individu (geanonimiseerd op rapportageniveau) én een team-/organisatieniveau met prioriteiten en aanbevelingen.

Voor wie?

Voor directies, HR en leidinggevenden die verzuim structureel willen verlagen, werkplezier willen vergroten en inzetbaarheid willen borgen. Inzetbaar als nulmeting, periodieke peiling of als startpunt voor een traject.