Corporate Compliance; van regels naar gedrag
Compliance gaat verder dan het afvinken van regels. Het verbindt wet- en regelgeving met kernwaarden en cultuur. Met onze Compliance Monitor maken we de balans tussen hard controls en soft controls zichtbaar, zodat organisaties compliant zijn én blijven.
Waarom?
Organisaties lopen reëel risico op boetes, reputatieschade en bedrijfsonderbrekingen. Tegelijk ontstaat ‘afvinkgedrag’ wanneer alleen op procedures wordt gestuurd. Een effectief compliance programma borgt de formele kant én de cultuur: leiderschap, aanspreekbaarheid en integriteit in het dagelijks werk.
Wat doen we?
We brengen de huidige situatie in kaart langs zeven soft-control dimensies en leggen de relatie met uw bestaande hard controls (beleid, processen, systemen). U krijgt een helder organisatieprofiel, duidelijke prioriteiten en concrete verbeteracties.
Voor wie?
Voor directies, compliance officers, HR/Legal en MT’s die compliance willen verankeren in gedrag, niet alleen in beleid. De monitor past als nulmeting, als periodieke peiling, of als start van een verbetertraject.
Hoe werkt het?
1. Doelen bepalen
We doen een intake om samen de context en de ambities voor de organisatie te bepalen.
4. Scoren
We sturen een vragenlijst uit, met reminders indien nodig. Uw medewerkers vullen de vragenlijst anoniem in.
2. Maatwerk
We stemmen af over de inhoud van de vragenlijst, doelgroep en gewenst resultaten.
5. Rapportage & analyse
We verwerken de resultaten anoniem, en koppelen deze terug via een visuele rapportage.
3. Communicatie & uitrol
We ondersteunen bij de aankondiging en uitleg richting medewerkers.
6. Terugkoppeling & reflectie
We bespreken de uitkomsten met de opdrachtgever, inclusief ruimte voor dialoog en vervolgstappen in het proces.